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Planos de Saúde Empresariais 
Assistência Médica Empresarial
Convênio Médico Empresarial
Para Empresas

SAUDE SUPLEMENTAR
CONVÊNIOS MÉDICOS
Todas as empresas ou entidades que operam planos de
saúde com a devida autorização da ANS são denominadas
operadoras de planos de assistência à saúde.

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Seguradora especializada em saúde
Não têm rede própria, mas referenciam uma rede de serviços, ou
seja, pagam diretamente aos fornecedores de serviços integrantes
da rede, em nome dos clientes que se beneficiam
dos atendimentos em saúde.

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Medicina de grupo
e odontologia de grupo
Medicina de grupo e odontologia de grupo
Atualmente, quase um quarto do total das empresas do mercado
corresponde a medicinas de grupo, que podem comercializar
planos de saúde para pessoa física ou pessoa jurídica.
Boa parte dos contratos é firmada com pessoa jurídica – o chamado
plano coletivo.
O beneficiário do plano faz uso de uma estrutura própria ou
contratada pela medicina de grupo – profissionais de saúde,
hospitais, laboratórios e clínicas.
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Cooperativa médica
e cooperativa odontológica
De acordo com a Lei 5.764, de 16 de dezembro de 1971 (Lei das
Cooperativas), a cooperativa é formada pela associação autônoma
de pelo menos 20 pessoas que se unem voluntariamente em
uma sociedade coletiva e de interesse comum. As cooperativas
podem comercializar planos de saúde para pessoa física ou jurídica,
constituir uma rede de serviços própria ou contratar terceiros. As
cooperativas médicas e odontológicas representam mais de 36%
das operadoras de saúde.
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Os 7 passos para contratar um
plano de saúde
1-Avalie as necessidades de quem vai usar os serviços do plano de saúde:
quantas pessoas são, quais as condições de saúde delas, que idades elas
têm, que tipo de atendimentos elas podem precisar, em que locais e de
quanto é possível dispor para pagar o plano de saúde por mês.

2- Escolha a segmentação de plano mais adequada às necessidades que você
identificou. O plano de saúde pode ser: ambulatorial (para consultas, inclusive
pré-natal, exames e cirurgias sem internação); hospitalar (internação);
odontológico; ambulatorial + hospitalar, com ou sem serviços de odontologia
E COM  obstetrícia (pré-natal, parto e pós-parto) ou plano referência.

3 - Se tiver optado por um plano hospitalar, analise se deseja acomodação
individual (quarto, pagando um pouco mais e tendo mais privacidade e um
horário para visitas mais flexível) ou coletiva (enfermaria, economizando
um pouco e ficando no mesmo ambiente que outros pacientes).

4 - Reflita se você e seus familiares se deslocam com frequência e onde
você quer ser atendido: apenas na sua cidade, no seu estado, em grupos de
cidades ou estados, em todo o país ou até fora dele.

5 - Informe-se a respeito da rede credenciada do plano. Assim, você saberá
com antecedência quais hospitais, clínicas, laboratórios e profissionais de saúde lhe atenderão.


6 - Esteja ciente que as faixas de idade e as escolhas acima serão
determinantes para definir o preço final do plano de saúde.

7 - Saiba que há planos de saúde que cobram um valor fixo por mês: usando ou não
os serviços do plano, a mensalidade será a mesma. Outros planos de saúde cobram
uma mensalidade menor, porém acrescentam à mensalidade um valor adicional a
ser pago por cada atendimento, consulta ou exame realizado naquele período.

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Val Corretora Planos de Saude na Bahia
  1. Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
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  3. Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
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CONVÊNIO MÉDICO PARA GRANDES EMPRESAS

Planos de Saúde Bradesco, SulAmerica, Unimed, Amil, HapVida Vitallis
SOLICITAR COTAÇÃO
A importância do
plano de saúde para
o colaborador
O plano médico é, sem dúvida, um item
extremamente importante para os profissionais
brasileiros. Por isso, apesar de não ser uma
obrigação legal, o convênio passou a ser um fator
indispensável para alavancar os índices de satisfação
e de produtividade entre as equipes de trabalho.

A saúde é uma das grandes preocupações da população
adulta no país. A falta opções faz com que muitos profissionais
busquem, nos planos corporativos, a segurança de um bom
atendimento para si e para suas famílias.

Com o plano corporativo, o colaborador é favorecido com uma
melhor qualidade de vida, já que a realização de consultas e exames
pode prevenir doenças. E, em geral, também conta com a orientação
e auxílio de fisioterapeutas, fonoaudiólogos, psiquiatras, psicólogos e
até mesmo de nutricionistas.

Assim, as empresas devem escolher, com cuidado, a melhor
proposta para os seus profissionais, levando em consideração
questões que envolvam a abrangência e as carências.
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Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
Os fatores que
aumentam o
crescimento das
despesas
Para compreender quais fatores influenciam no
aumento das despesas com o plano médico, é
preciso entender as regras estabelecidas pela
Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
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CONVEIO MÉDICO EMPRESARIAL

PLANOS DE SAUDE
Um dos grandes desafios enfrentados pelas
empresas está atrelado à atração e retenção
de talentos. Mas, quando o assunto é custos,
o entrave passa a ser a saúde. Mais do que
negociar preços e condições com as operadoras
de planos médicos, cabe ao RH implementar
uma gestão completa, abrangendo os diversos
aspectos que cercam o bem-estar do indivíduo.

mesmo com custos elevados, o plano de saúde ainda
apresenta uma relação custo-benefício importante. Essa assistência
garante mais tranquilidade aos colaboradores — principalmente,
quando a família também tem direito a mesma cobertura. Além
disso, o cuidado com a saúde garante um aumento significativo da
produtividade individual e coletiva.
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Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
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