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COMO CONTRATAR?

Planos de Saúde
Assistência Médica
Convênio Médico Empresarial
Para Empresas

Cobertura assistencial
A que você tem direito: Cobertura assistencial
É o conjunto de procedimentos médicos a que você tem direito, previsto na
legislação de saúde suplementar e no contrato que você assinou na compra do plano de saúde.


Ao contratar o plano de saúde, você deve observar as segmentações (ambulatorial,
hospitalar com e sem obstetrícia, odontológico e plano referência), o tipo de
acomodação (apartamento ou enfermaria) e a área geográfi ca de cobertura de seu
contrato (municipal, grupo de municípios, estadual, grupo de estados ou nacional).


Como posso saber quais são as coberturas do meu plano de saúde?
 Se seu plano for “novo”, ou seja, contratado a partir de 01/01/1999
(vigência da Lei nº 9.656/98), a cobertura será a estabelecida pela ANS na
lista da cobertura mínima obrigatória pelos planos de saúde, chamada Rol
de Procedimentos e Eventos em Saúde. A operadora pode oferecer outros
procedimentos não listados no Rol.


  
Microempresa (ME)
Empresa de Pequeno Porte (EPP)
Empresas de médio e grande porte
Sociedade Anônima (SA)
Microempreendedor Indivual (MEI)
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (Eireli)
Sociedade Empresária Limitada (Ltda.)
Empresa individual
 
Empresário Individual: Exerce em nome próprio uma atividade empresarial. Atua individualmente, sem sociedade. Sua responsabilidade é ilimitada (responde com seus bens pessoais pelas obrigações assumidas com a atividade empresarial). O empresário pode exercer atividade industrial, comercial ou prestação de serviços, 

b) MEI - Microempreendedor Individual:
MEI - Microempreendedor Individual – é o empresário individual com receita bruta anual até R$ 60.000,00, e a partir de 2018, R$ 81.000,00, optante pelo Simples Nacional e SIMEI.


c) Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI:
Atuação individual - sem sócios. Responsabilidade do empresário é limitada ao capital social (valor do investimento, em dinheiro ou bens). Obrigatoriedade de capital social integralizado de no mínimo 100 salários mínimos. A EIRELI possibilita a atuação individual – sem sócios – porém, com responsabilidade limitada. Protege o patrimônio pessoal do empresário através da separação patrimonial. A EIRELI é uma pessoa jurídica, com patrimônio próprio,

d) Sociedade Empresária:  Neste tipo de empresa é possível a atuação coletiva entre dois ou mais sócios, sendo sua responsabilidade limitada ao capital social. Deverá adotar uma das espécies de sociedade existentes (S/A, Sociedade Limitada - LTDA, etc.). A espécie de sociedade empresária mais adotada no Brasil é a Sociedade Limitada (LTDA.), por ser mais simples e pela proteção ao patrimônio pessoal dos sócios.
  
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Os 7 passos para contratar um
plano de saúde
1-Avalie as necessidades de quem vai usar os serviços do plano de saúde:
quantas pessoas são, quais as condições de saúde delas, que idades elas
têm, que tipo de atendimentos elas podem precisar, em que locais e de
quanto é possível dispor para pagar o plano de saúde por mês.

2- Escolha a segmentação de plano mais adequada às necessidades que você
identificou. O plano de saúde pode ser: ambulatorial (para consultas, inclusive
pré-natal, exames e cirurgias sem internação); hospitalar (internação);
odontológico; ambulatorial + hospitalar, com ou sem serviços de odontologia
E COM  obstetrícia (pré-natal, parto e pós-parto) ou plano referência.

3 - Se tiver optado por um plano hospitalar, analise se deseja acomodação
individual (quarto, pagando um pouco mais e tendo mais privacidade e um
horário para visitas mais flexível) ou coletiva (enfermaria, economizando
um pouco e ficando no mesmo ambiente que outros pacientes).

4 - Reflita se você e seus familiares se deslocam com frequência e onde
você quer ser atendido: apenas na sua cidade, no seu estado, em grupos de
cidades ou estados, em todo o país ou até fora dele.

5 - Informe-se a respeito da rede credenciada do plano. Assim, você saberá
com antecedência quais hospitais, clínicas, laboratórios e profissionais de saúde lhe atenderão.


6 - Esteja ciente que as faixas de idade e as escolhas acima serão
determinantes para definir o preço final do plano de saúde.

7 - Saiba que há planos de saúde que cobram um valor fixo por mês: usando ou não
os serviços do plano, a mensalidade será a mesma. Outros planos de saúde cobram
uma mensalidade menor, porém acrescentam à mensalidade um valor adicional a
ser pago por cada atendimento, consulta ou exame realizado naquele período.

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Val Corretora Planos de Saude na Bahia
  1. Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
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  3. Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
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CONVÊNIO MÉDICO PARA GRANDES EMPRESAS

Planos de Saúde Bradesco, SulAmerica, Unimed, Amil, HapVida Vitallis
SOLICITAR COTAÇÃO
A importância do
plano de saúde para
o colaborador
O plano médico é, sem dúvida, um item
extremamente importante para os profissionais
brasileiros. Por isso, apesar de não ser uma
obrigação legal, o convênio passou a ser um fator
indispensável para alavancar os índices de satisfação
e de produtividade entre as equipes de trabalho.

A saúde é uma das grandes preocupações da população
adulta no país. A falta opções faz com que muitos profissionais
busquem, nos planos corporativos, a segurança de um bom
atendimento para si e para suas famílias.

Com o plano corporativo, o colaborador é favorecido com uma
melhor qualidade de vida, já que a realização de consultas e exames
pode prevenir doenças. E, em geral, também conta com a orientação
e auxílio de fisioterapeutas, fonoaudiólogos, psiquiatras, psicólogos e
até mesmo de nutricionistas.

Assim, as empresas devem escolher, com cuidado, a melhor
proposta para os seus profissionais, levando em consideração
questões que envolvam a abrangência e as carências.
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Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
Os fatores que
aumentam o
crescimento das
despesas
Para compreender quais fatores influenciam no
aumento das despesas com o plano médico, é
preciso entender as regras estabelecidas pela
Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
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CONVEIO MÉDICO EMPRESARIAL

PLANOS DE SAUDE
Um dos grandes desafios enfrentados pelas
empresas está atrelado à atração e retenção
de talentos. Mas, quando o assunto é custos,
o entrave passa a ser a saúde. Mais do que
negociar preços e condições com as operadoras
de planos médicos, cabe ao RH implementar
uma gestão completa, abrangendo os diversos
aspectos que cercam o bem-estar do indivíduo.

mesmo com custos elevados, o plano de saúde ainda
apresenta uma relação custo-benefício importante. Essa assistência
garante mais tranquilidade aos colaboradores — principalmente,
quando a família também tem direito a mesma cobertura. Além
disso, o cuidado com a saúde garante um aumento significativo da
produtividade individual e coletiva.
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Plano de Saude Empresarial na Bahia, Assistencia Médica Empresarial
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