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  1. Qual o melhor plano de saúde empresarial?, O que é um plano de saúde empresarial?, Qual o valor do plano de saúde Amil?, Qual o valor do plano de saúde Sulamérica?, Plano Empresarial: modalidade de plano de saúde disponível aos colaboradores, sócios e diretores de empresas (pessoas jurídicas) Os planos de saúde ou seguros saúde empresariais são destinados a empresas de pequeno, médio ou grande porte.
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Convênios Médicos Empresariais Planos de Saúde
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Pequenas Empresas

Médias Empresas

Grandes Empresas

  Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa aos empregados.
  
Os planos de saúde podem ter cobertura Nacional, por grupos de Estados, Estadual,
grupo de Municípios e Municipal.
A acomodação defi ne o padrão do leito de internação nos planos hospitalares, podendo
ser em quarto ou enfermaria.
  Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários, identificando, por exemplo, a faixa etária, a região de moradia e a renda média mensal.
  
Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil?
Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil?
As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas
oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem
obstetrícia e odontológica. As coberturas mínimas para cada uma dessas segmentações
é defi nida pela ANS no “rol de procedimentos e eventos em saúde”.


O que é plano coletivo empresarial?
Os planos coletivos empresariais são aqueles contratados por pessoas jurídicas, constituídos
ou formatados para uma população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por
relação empregatícia ou estatutária. Caso haja previsão contratual podem ser ainda incluídos
os sócios e administradores da pessoa jurídica, os seus demitidos sem justa causa
e aposentados que foram vinculados à pessoa jurídica e participavam do pagamento
da mensalidade, os agentes políticos, trabalhadores temporários, estagiários e menores
aprendizes. Podem ser incluídos como dependentes, desde que previsto contratualmente,
o grupo familiar do benefi ciário titular até o terceiro grau de parentesco consanguíneo,
até o segundo grau de parentesco por afi nidade, cônjuge ou companheiro.


Quais os tipos de produtos oferecidos para microempresas?
As operadoras têm lançado produtos voltados para consumidores diferenciados,
considerando as necessidades e o perfi l de utilização de cada público. Nos últimos
anos, com a estabilidade econômica, a procura por esses produtos vem crescendo.


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Planos de Saúde
A realidade de acesso à saúde muda totalmente quando a empresa opta por subsidiar o plano de saúde dos seus empregados. Essa decisão permite que os funcionários tenham acesso a uma rede de saúde de alto nível, 
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Odontológico
É o plano que inclui a cobertura de consultas odontológicas, exames complementares
e procedimentos e cirurgias odontológicas realizados no consultório ou ambulatório.
Planos para sua Empresa
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Seguros de Vida
Seguro de vida: Este seguro garante ao beneficiário ou ao próprio segurado um capital ou renda determinada no caso de morte, ou no caso do segurado sobreviver em um prazo convencionado. 
​Quais os tipos de produtos oferecidos para microempresas?
As operadoras têm lançado produtos voltados para consumidores diferenciados,
considerando as necessidades e o perfi l de utilização de cada público. Nos últimos
anos, com a estabilidade econômica, a procura por esses produtos vem crescendo.
Plantão de Vendas
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ASSISTÊNCIA MÉDICA EMPRESARIAL
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Há diferença entre as coberturas de cada tipo de plano?
O rol mínimo de cobertura dos planos de saúde é determinado pela ANS, de acordo
com a segmentação assistencial (ambulatorial ou hospitalar, com ou sem obstetrícia,
odontológica). Além disso, as operadoras poderão acrescentar coberturas adicionais
que também servirão para diferenciar os produtos. Essa lista é válida para os planos
contratados a partir de 02 de janeiro de 1999, os chamados planos novos. É válida
também para os planos contratados antes dessa data, mas somente para aqueles
que foram adaptados à Lei dos Planos de Saúde.


Pode haver diferença entre os preços dos planos?
Sim, os preços dos planos de saúde variam de acordo com a cobertura definida no
produto (ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, odontológica) e com o
tipo de rede oferecida. Além disso, a ANS estabeleceu faixas etárias para variação dos preços.


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Opções em Planos de Saúde

  
Ter plano de saúde na sua empresa aumenta a motivação da equipe
É claro que os desafios diários são a motivação dos funcionários para continuarem se esforçando. Mas todo mundo tem contas para pagar, por isso o salário e os benefícios oferecidos pela empresa são tão importantes. Quando você provê um plano de saúde, os seus colaboradores ficarão mais tranquilos sobre a própria saúde e sobre a certeza de assistência caso necessitem. Isso impacta diretamente na motivação e felicidade deles com relação ao trabalho.
  
Val Corretora Planos de Saude na Bahia
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Quantidade de 00 a 18 anos
Quantidade de 19 a 23 anos
Quantidade de 24 a 28 anos
Quantidade de 34 a 38 anos
Quantidade de 39 a 43 anos
Quantidade de 44 a 48 anos
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Quantidade de 29 a 33 anos
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